(2010年4月6日全体委员会通过)

2010年是我校实施新时期“三阶段”发展战略第一阶段目标的关键之年，是完成“十一五”规划的结局年，也是校工会贯彻二届二次“双代会”精神，创建省“模范职工之家”的攻坚之年。今年工会工作要以科学发展观统领工会工作，走中国特色社会主义工会发展道路。要以“工会组织建设年”和“会员评议职工之家”活动为抓手，围绕中心，服务大局，积极推进基层民主政治建设、师德建设和工会自身建设，切实维护教职工合法权益，团结动员广大教职工为学校改革发展，为创建“模范职工之家”做贡献。

一、深化理论学习，确立科学发展观

1、加强学习。要举办各种形式的学习会、研讨会、专题辅导及参观、考察等，继续学习党的十七大、中国工会十五大文件，深入领会科学发展观和中国特色社会主义工会发展道路的精神实质、科学内涵和根本要求。同时，要联系实际，组织和引导广大教职工围绕学校发展方面的重要问题建言献策；工会干部要通过学习，深刻理解中国工会应遵循自身的本质属性和历史使命，在围绕中心、服务中心中准确定位。

2、用社会主义核心价值体系教育引导教职工。弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，确立社会主义荣辱观和爱国、爱校、爱家、爱生、敬业的价值取向。工会干部还要进一步确立为教学，为教职工服务的理念和职工利益无小事的理念，增强群众意识和民主意识，不断提高思想觉悟和理论水平，为搞好工作奠定坚实的基础。

二、加强师德建设，提高教师基本素质

3、加大师德教育力度。继续编印《师德师风教育学习材料》（第八集），收集师德的基本理论、全国及我校师德标兵（师德先进个人）的模范事迹等，分发各分会，组织教师进行学习，使广大教师在提高师德认识，掌握教师职业特点、职业要求、职业道德内涵的基础上明确师德修养的方法和途径，确立职业理想，强化职业责任，提高严守职业纪律、掌握职业技能的自觉性。

4、开展师德建设活动。一是引导教师刻苦钻研，力争知识渊博，不断更新教育理念，积极探索现代教学规律，改革教学内容和方法。二是协同教学管理部门，开展赛教、示范课、优秀教案展评和课件比赛等活动。三是开展教书育人活动，引导教师挖掘教材中的“育人因素”，通过各个教学环节，把育人和教学有机结合起来。四是开展师德演讲、师德征文和师德论坛等活动，使教师能以自己或身边的典型事例为题材，展示广大教师高尚的职业道德，探讨、阐释对新时期师德的内涵、意义及评价标准等方面的理解、感悟和体会，不断提升师德建设的层次。

5、引导教师加强师德自我教育和自我修养。要不断强化教师的自律意识和自身修养，引导教师带头实践社会主义荣辱观，认真学习和理解师德的原则、规范和基本要求，并把这些规范和要求转化为自己的内心信念，逐渐形成个人所认同并内化为自觉行为的自律机制，形成良好的职业感情和习惯，从而以理性的职业意识指导教育教学实践。

6、健全师德评估激励机制。会同有关部门，评选师德先进集体和“师德标兵”、“师德先进个人”，树立爱岗敬业、以身作则、言传身教、教书育人的典型，总结交流师德建设先进经验。同时利用各种媒体和形式，大力宣传师德先进集体和优秀个人的模范事迹，营造人人崇尚先进、学习先进、争当先进的积极向上的良好氛围。

三、积极推进民主管理，充分发挥教职工主力军作用

7、坚持和完善教代会制度。认真筹备、按时召开二届三次“双代会”，做好会议中心议题、议程的确定和提案的征集工作；逐步试行有关部门向教代会汇报工作制度；进一步全面落实教代会的职权。

8、充分发挥教代会各专门工作机构的作用。定期召开教代会代表团长会议，研究处理教代会闭会期间的工作，充分发挥教代会代表团长的作用；加强教代会提案办理、协调工作，进一步提高提案办理质量。

9、深化校务公开工作。不断丰富校务公开的内容，进一步拓宽校务公开的渠道，做好校务公开的协调运作、监督与信息反馈工作，特别要在健全校务公开的监督机制方面下功夫，确保校务公开操作规范、内容真实、全面；重视二级单位公开工作，制定二级单位公开实施意见，不断提高二级单位公开的实效性。

10、扎实推进二级教代会制度建设。进一步健全二级教代会制度，切实落实《咸阳师范学院二级教代会暂行办法》和校工会《关于进一步加强二级教代会工作的意见》等文件精神，力争二级单位召开教代会的比例稳步上升，并不断提高二级教代会质量。

11、充分发挥工会的桥梁纽带作用。做好下情上达和上情下传工作，及时收集整理并转达群众意见、建议，力争在力所能及的范围内，使合理化建议得到采纳，使教职工的诉求得到满足。

四、关爱教职工，促进校园和谐稳定

12、努力协调劳动关系。要紧紧围绕教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，维护职工合法权益。积极配合有关部门加强对改革发展中涉及教职工切身利益问题的调查研究，提出相应的建议；加大源头参与力度，在校内利益机制方面发挥作用，在制定分配方案、福利政策时，为教职工代好言，把维护工作做在决策之前。建立健全劳动争议调解组织，积极配合有关部门化解因劳动关系不协调产生的矛盾，以劳动关系和谐促进校园和谐。

13、努力为教职工办实事。办好春节、“双节”教职工慰问品、慰问金的发放工作；暑假组织教职工外出休养旅游；加大群众性活动的奖励力度；设立特困职工救助基金，建立困难职工档案；开展“送温暖”活动，帮扶慰问困难职工；规范职工伤、病、残、亡及亲属丧事的看望、慰问和帮助工作；继续开展青年教职工联谊活动。

14、关注教师心理健康。开展教师心理专项调研和心理指导。

15、开展丰富多彩的文体活动。继续开展全民健身运动，倡导“每天运动一小时”；开展庆“三八”系列活动、教职工篮球赛、排球赛等文体活动。

五、加强自身建设，创建“模范职工之家”

16、完善工会工作制度。继续完善工会委员会、工会经审委、女工委、青工委和分会工作条例；坚持工会机关干部周例会和分会主席月例会制度；制定工会“十二五”规划。

17、加强工会干部培训。通过学习、讨论和考察等，不断提高工会干部的思想政治素质和业务能力。

18、深入调研，重视理论创新。工会干部一要勤于学习，善于思考，注重积累，不断提高理论素养和研究能力；二要深入群众，深入基层，重视调研，力争写出质量较高的调研报告或论文，校工会年底将进行交流评奖。

19、深入开展“工会组织建设年”和“职工评家”活动。制定两项活动的计划，理清工作思路，并扎实落实；进一步加强教职工活动中心的软件和硬件建设，确保“建家”验收合格。

20、要进一步加强工会女工委员会工作，维护女职工权益和特殊利益；发挥好青年工作委员会作用，关心青年教师学习生活，提高他们的职业道德水平和业务能力。

21、加强工会财务管理。进一步规范工会大宗物资招标采购和工会财务管理工作；建立健全工会和分会的财务制度，强化经费审查，依法收好、管好、用好工会经费。