咸阳师范学院教育工会

2009年工作要点

2009年是我校实施新时期“三阶段”发展战略的开局之年，是完成“十一五”规划的攻坚年，也是校工会贯彻二届一次“双代会”精神，开展创建省级“模范职工之家”活动的第一年。今年工会工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工会工作，走中国特色社会主义工会发展道路，要贯彻依靠教职工办学方针，围绕中心，服务大局，积极推进基层民主政治建设、师德建设和工会自身建设，切实维护教职工合法权益，努力为教学，为教职工服务，团结动员广大教职工为学校改革发展，为构建和谐校园和创建“模范职工之家”做贡献。

一、强化学习，提高认识

校工会和各分会要把发挥教育职能，创建学习型工会组织放在重要位置，以理论水平的提高带动工作水平的提升。要通过各种形式组织教职工和工会干部认真学习党的十七大、中国工会十五大精神，重点领会科学发展观和中国特色社会主义工会发展道路的精神实质和基本内容；用社会主义核心价值体系教育引领教职工，坚持马克思主义的指导思想和中国特色社会主义共同理想，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，确立社会主义荣辱观和爱国、爱校、爱生、敬业的价值取向；工会干部要通过学习，确立发展是第一要务的理念，为教学、为教职工服务的理念，增强民主意识、群众意识和服务意识，不断提高思想觉悟和理论水平，为搞好工作奠定坚实的思想、理论基础。

二、积极推进民主管理，充分发挥教职工的主力军作用

民主管理、民主决策和民主监督是贯彻依靠教职工办学、在政治方面体现以人为本的主要内容，也是发挥、调动广大教职工积极性、创新性，实行决策民主化、科学化的基本途径。

1、坚持和完善教代会制度。认真筹备、按时召开二届二次“双代会”，做好会议中心议题、议程的确定和提案的征集工作；逐步试行有关部门向教代会汇报工作制度；进一步全面落实教代会的职权。

2、充分发挥教代会各专门工作机构的作用。定期召开教代会代表团长会议，研究处理教代会闭会期间的工作，充分发挥教代会代表团长的作用；加强教代会提案办理、协调工作，进一步提高提案办理质量。

3、深化校务公开工作。不断丰富校务公开的内容，进一步拓宽校务公开的渠道，做好校务公开的协调运作、监督与信息反馈工作，特别要在健全校务公开的监督机制方面下功夫，确保校务公开操作规范、内容真实、全面；重视二级单位公开工作，制定二级单位公开实施意见，不断提高二级单位公开的实效性。

4、扎实推进二级教代会制度建设。进一步健全二级教代会制度，切实落实《咸阳师范学院二级教代会暂行办法》和校工会《关于进一步加强二级教代会工作的意见》等文件精神，力争二级单位召开教代会的比例互年上升，并不断提高二级教代会质量。

5、充分发挥工会的桥梁纽带作用。校、院（系）工会组织和工会干部，一要体察民情，广开言路，深入基层，深入群众，通过家访、谈心和座谈会等，了解民情、民意；二要做好下情上达和上情下传工作，及时收集整理并转达群众意见、建议，并提出自己的建议，力争在力所能及的范围内，使合理化的建议得到采纳，使教职工的诉求得到满足；三要主动和市、区人大代表及政协委员联系，通过他们反映涉及市、区工作范围内教职工关心的问题，充分发挥市、区人大代表和政协委员的作用。

三、加强师德建设，提高教师教育教学水平

师德是教师的基本素质之一，师德建设是师资队伍建设的重要内容。抓师德建设是工会工作围绕中心，服务大局的一个切入点。

1、深化师德教育。编印第七期“师德师风”学习材料，介绍师德基本理论，宣传师德标兵、师德先进个人事迹，通过学习讨论，使广大教师在掌握教师的职业特点、职业道德的基本内容及师德修养的途径和方法的同时，增强践行职业道德的主动性。

2、开展师德建设活动。配合有关部门开展“人人创建品牌课程”活动；开展以“树师表形象、创优良教风、带良好校风”为主题的师德建设活动；继续参与有关系、部开展的教授示范课、副教授公开课、青年教师赛教、优秀教案展评、课件比赛和教授、博士论坛等活动，促使教师以理性自觉的职业道德意识指导自己的教育教学实践，切实做到“怀师爱之心，行育人之本；修师德之道，思为人师表；尽师智之能，树创新精神”。

3、健全师德激励机制。完善师德评估制度，定期评选、表彰师德先进个人和优秀教师，总结交流师德建设先进经验，大力宣传师德方面的先进集体、优秀个人的模范事迹，营造人人崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围。

四、关爱教职工，切实维护其合法权益

为教职工做好事，办实事，解难事，把学校和组织的关怀与温暖送到职工心坎上，是维护教职工合法权益，凝聚人心的基础性工作。

1、努力协调劳动关系。要紧紧围绕教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，维护职工合法权益。积极配合有关部门加强对改革发展中涉及教职工切身利益问题的调查研究，提出相应的建议；加大源头参与力度，在校内利益机制方面发挥作用，在制定分配方案、福利政策时，为教职工代好言，把维护工作做在决策之前。同时积极配合有关部门化解因劳动关系不协调产生的矛盾，以劳动关系和谐促进校园和谐，使教职工各尽其能，各得其所，和睦相处，共谋发展。

2、努力为教职工办实事。办好春节、“双节”全体教职工慰问品、慰问金的发放工作；暑假组织教职工外出休养旅游；下半年对全体教职工进行一次全面体检；加大群众性活动的奖励力度；设立特困职工救助基金，建立困难职工档案；开展“送温暖”活动，帮扶慰问困难职工；规范职工伤、病、残、亡及亲属丧事的看望、慰问和帮助工作；继续慰问实习带队教师；继续开展青年教职工联谊活动。

3、关注教师心理健康。开展教师心理专项调研；通过举办心理讲座、专家咨询、心理指导等，开展教师心理健康教育。

4、开展丰富多彩的文体活动。继续开展全民健身运动，积极倡导“每天运动一小时，健康工作三十年，快乐生活一辈子”的理念；开展庆“三八”系列活动、教职工篮球赛、排球赛和晨跑赛等；围绕庆祝建国六十周年，开展主题文体系列活动。

五、加强自身建设，创建“模范职工之家”

随着时代的发展和改革的深化，工会工作的面越来越宽，责任越来越大，必须加强工会的自身建设，全面提高工会干部的素质，使工会成为学习型、服务型、创新型的职工之家。

1、加强工会干部队伍建设。要通过学习培训、实践和考察等形式不断提高工会干部服务教职工的能力、判断形势的能力、适应市场经济的能力、服务大局的能力和依法办事的能力，以适应学校事业的发展。

2、加强工会干部作风建设。要教育引导工会干部深入教学一线，倾听呼声，反映愿望，关心教职工疾苦，做教职工的贴心人，努力成为服务教职工的模范。

3、建立健全工会工作制度。修订工会委员会、工会经费审查委员会、制定女工委员会、青工委员会、工会分会工作条例，健全教代会提案工作委员会等；坚持分会主席月例会制度和工会干部周例会制度。

4、开展创建“模范职工之家”和“和谐处室”活动。按照“创建”验收标准，理清工作思路，完善工作计划，确定工作重心；进一步加强教职工活动中心的软件和硬件建设。

5、加强工会工作的调查研究和理论探讨。重视研究新形势下工会工作面临的新情况、新问题，不断探索和把握新时期工会工作的特点和规律。做到深入调查，勤于思考，积极探索，力争写出一批质量较高的调研报告或论文；定期举办工会理论研讨会，进行交流评奖；同时要重视调研成果的推广工作，提高工会工作整体水平。

要进一步加强工会女工委员会工作，维护女职工权益和特殊利益；发挥好青年工作委员会作用，关心青年教师学习生活，提高他们的职业道德水平和业务能力；进一步规范工会大宗物资招标采购和工会财务管理工作；加强工会经费收缴和经审工作，强化经费审查，依法收好、管好、用好工会经费。