咸师院工发（2011）第2号
各工会分会：

根据省教育工会的安排，结合学校目标任务的要求，《咸阳师范学院教育工会2011年工作要点》已于4月14日工会委员会全体会议讨论通过 ，现印发给你们，请遵照执行 。

二〇一一年四月二十日

咸阳师范学院教育工会

2011年工作要点

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是校工会创建省教育工会“模范职工之家”的攻坚之年，我们要坚持以科学发展观统领工会工作，贯彻省教育工会六届五次全委会议和学校二届三次“双代会”精神，以服务教学、教职工为主题，以加快学校改革发展为主线，以“创先评优”和“会员评家”活动为抓手，以建立健全维权机制，切实落实教职工民主权利，维护校园和谐为重点，进一步解放思想，凝心聚力，振奋精神，开拓创新，团结动员广大教职工为实现“十二五”规划良好开局贡献力量，促进我校工会工作再上新台阶，以改革发展的优异成绩向建党90周年献礼。

一、深入开展“创先争优”和“建功立业”活动，为学校改革发展做贡献

1. 开展“创先争优”活动。紧紧围绕“十二五”时期教育中长期发展规划和教育改革发展的中心任务，以提高教职工思想道德素质、业务技能和创新能力为着力点，积极开展具有教育特色的“创先争优”劳动竞赛活动。引导广大教职工立足岗位，比教学、比管理、比服务、比科研创新成果，在“三育人”工作中，争创一流业绩。

2. 开展教学比赛活动。与教学部门联合开展教师赛教和评比“教学能手”活动，迎接省教育厅、省教育工会共同举行的评比表彰“教学能手”活动；支持教学院（系）开展学术交流活动。

3. 举办教职工“庆‘三八’红歌大合唱比赛”。通过歌颂党、歌颂祖国，增强集体凝聚力，激励教职工为完成“十二五”规划的目标任务和学校改革发展建功立业。

4. 开展群众性的“建言献策”活动。通过各分会开展“我为‘十二五’建言献策”活动，组织广大教职工通过多种形式、多条渠道，就学校改革、发展和稳定方面的问题提出自己的意见和建议，促进学校决策的民主化和科学化。

5. 加强师德师风建设。继续编印《师德师风教育学习材料》（第十集），组织教师进行学习；围绕全省“师德建设年活动”开展师德演讲、师德论坛和师德征文活动，请兄弟院校师德标兵来我校作报告；积极参加省教育工会教师节前夕联合举办的第三届“师德论坛”，力争取得好成绩。

二、着力加强民主管理，维护教职工政治权利

6. 加强教代会工作，努力增强民主管理的实效。全面贯彻落实省上《关于进一步加强和完善高等学校教职工代表大会和校务公开工作的意见》，修订《咸阳师范学院关于进一步加强完善教职工代表大会和校务公开工作的实施办法》；继续推动建立健全以教代会为基本形式的民主管理制度，努力做到有关学校改革发展、学校绩效工资实施方案等涉及职工利益的重大事项，应通过教代会等形式，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权；筹备并按时召开二届四次教代会；重视教代会职权落实，逐步推行教代会对校、处级领导干部的评议工作；继续执行主管人、财、物的部门向教代会汇报工作并接受民主评议制度，逐步试行教代会代表视察制度和听证制度；探索教代会闭会期间发挥作用的有效途径。

7. 充分发挥教代会各工作机构的作用。协调支持教代会提案工作委员做好提案的办理和反馈工作，尽量满足代表的诉求，保护提案人的积极性。如提案人对办理结果不满意，办理单位要认真研究解决，并作进一步答复；要定期召开民主监督评议委员会和学校发展咨询委员会会议，协助其开展工作，充分发挥其作用。

8. 进一步加强二级教代会工作。各分会要在党总支的领导和行政的支持下，建立健全二级教代会制度，做好教代会的筹备工作，特别要规范教代会的内容和程序，提高其质量；坚持将二级教代会制度执行情况作为分会目标责任和年终考核的重要内容，实行教代会一票否决制，对召开二级教代会单位的分会将进行表扬和奖励；各分会每年要将本单位二级教代会的情况报校工会。

9. 积极推进校务公开工作。要充分发挥校务公开的作用，通过会议、公文、公告栏、媒体、领导接待日等形式将学校规划、改革和发展的重大决策，主要改革方案、职务职称评聘、绩效工资分配、重大建设项目、大宗物资采购等及时予以公布。工会要做好协调运作、监督和信息反馈工作，促进校务公开操作规范，内容真实、全面，努力做到言路畅通、反馈及时。

10. 进一步拓宽民主管理渠道。工会干部要深入基层，深入群众，通过家访、谈心和座谈会等广开言路，体察民情，了解职工的所思、所想、所盼、所怨；要敢于讲真话，报实情，及时收集整理并转达群众意见、建议，力争在力所能及的范围内，使合理化的建议得到采纳，使教职工的诉求得到满足。

11. 评选民主管理先进单位和先进个人。省委教工委、省教育厅、省教育工会将评选一批“全心全意依靠教职工办学的学校和优秀党政领导干部”，要做好推荐和评选工作。

三、加强维权制度建设，构建和谐劳动关系

12. 切实维护教职工合法权益。要把学校绩效工资改革、岗位设置、职工养老保险改革等职工最关心最直接最现实的利益问题作为重点，做好工会的维权工作。

13. 建立健全源头参与机制。积极主动参与涉及职工切身利益的政策法规和改革方案的设计制定。要充分利用各级人大代表、政协委员等参政议政渠道，反映教职工的利益诉求。

14. 积极贯彻落实《劳动合同法》。探索在非在编人员中普遍建立以合同期限、福利待遇、职业保障、业务培训、工作条件等为主要内容的平等协商和集体合同制度，使劳动人事关系矛盾能够通过制度保障得到化解，从而更有效地维护更广大教职工的合法权益。

四、关爱教职工，促进校园和谐稳定

15. 积极为广大教职工办好事、解难事。继续办好春节、“双节”全体教职工慰问品的发放工作，组织教职工暑期外出休养旅游，年内对所有职工进行一次全面体检；继续关心支持高考子弟；开展“送温暖”活动，定期帮助困难职工，搞好丧、病、残、亡职工慰问工作，逐步加大帮扶力度；举办大龄青年联谊活动。

16. 丰富教职工业余文化生活。继续开展全民健身运动，倡导“每天运动一小时，健康工作30年，幸福生活一辈子”的理念；开展春季晨跑、女教职工瑜伽培训、排球、乒乓球及歌咏比赛等文体活动，促进职工身心健康；开展群众性的健身秧歌活动，组队参加“陕西高校教职工庆祝中国共产党建党90周年健身秧歌比赛”，力争取得好成绩；配合有关部门举办“咸阳师范学院庆祝建党90周年文艺晚会。

17. 重视教职工活动中心建设。多方筹集资金，加强教职工活动中心硬件建设，改善职工文体活动条件；强化教职工活动中心的管理，努力为职工活动创造宽松、和谐和健康的环境。

五、加强工会自身建设，提高服务科学发展、服务教职工的能力

18. 加强工会组织建设，增强工会活力。做好分会换届工作；按照全总“两个普遍”的要求，坚持党建带动工建、工建服务党建，依法推动非在编人员的入会工作，不断扩大工会组织的覆盖面。

19. 深入开展“创建模范职工之家”和“会员评家”活动。根据要求制定两项活动的计划，理清工作思路，并扎实落实；认真开展“建家”自查工作，确保验收合格。

20. 加强工会干部培训。通过学习、讨论、校际交流和考察等，不断提高工会干部的组织能力、协调能力和参政议政能力；要努力争取更多的资源和手段，更好地发展工会事业；要进一步改进工作方法，把党政所望、学校所需、职工所盼、工会所能有机地结合起来。

21. 进一步改进工作作风。工会干部要深入基层，深入群众，听取教职工的声音，了解其疾苦，掌握其思想脉搏，发挥好桥梁纽带作用，努力做职工的“知心人”和“好朋友”。

22. 深入调研，重视理论创新。要进一步完善教育工会工运理论工作机制，吸引社会力量和学校其他专家、教授参与工运理论研究，创造条件组建各种形式的研究平台，逐步形成一支工会干部与专家学者相结合的工运理论队伍；工会干部要善于思考，深入调研，注重积累，力争写出质量较高的调研报告或论文，校工会将进行交流评奖；积极向省教育工会工运理论研究会推荐优秀论文。

23. 深化工会分会工作。校工会要工作重心下移，尽最大努力解决分会的困难，支持分会依照目标责任主动、独立、创造性地发挥职能。

24. 加强女工和青工工作。做好女教职工工作，开展具有女教职工特色的活动，切实维护女教职工的特殊权益；发挥好青年工作委员会作用，关心青年教师学习、工作和生活。

25.强化工会财务管理。进一步健全工会财务制度，规范工会大宗物资招标采购工作；严格执行财经纪律，收好、管好、用好工会经费；加大工会经费审查审计和监督力度。

中国教育工会咸阳师范学院委员会

二〇一一年四月十四日

主题词：工会　　工作要点 通知

抄 送：省教育工会 学校党委

咸阳师范学院教育工会

2011年4月20 日印发 共印30份