--第四届教职工暨工会会员代表大会第五次会议工会工作报告
本次“双代会”是在全校上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，精心谋划学校“十四五”发展规划、迎接建党100周年的关键时期召开的一次重要会议，对团结动员广大教职工凝心聚力贯彻新发展理念，构建新发展格局、推动学校各项事业高质量发展具有深远的意义。
第一部分 2020年工作回顾
2020年，在校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政的大力支持下，在全体会员和工会干部的积极参与和共同努力下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记来陕重要讲话精神，以及习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神等，紧紧围绕学校中心工作，切实履行工会职能，为全面实现学校“十三五”规划各项目标任务，奋力追赶超越做出了积极贡献。
一、强化思想引领，坚定理想信念
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神以及全国总工会、陕西省总工会相关会议精神，把握正确政治方向，引导广大教职工坚决贯彻执行党的决策部署，执行学校党委的各项决议决定，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，弘扬主旋律，传递正能量，在学校建设发展中建功立业、贡献力量。
二、履行教代会职责，推进民主政治建设
1.顺利召开四届四次“双代会”。教代会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。工会认真贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》，成功召开了第四届教职工暨工会会员代表大会第四次会议，听取了校长工作报告、“一流学院”及教学质量建设工作报告、科学研究工作报告、学科建设及申硕工作报告、财务运行工作报告等，审议了四届三次教代会提案办理情况报告。全体代表表决通过了校长工作报告的决议、工会工作报告的决议及四届四次教代会提案工作审查报告。会上广泛征询了教职工的意见和建议，进一步推进落实了学校民主政治建设。
2.扎实做好提案办理工作。提案工作是教代会工作的一项重要内容，它是教职工行使民主权利的重要平台，是教职工参与学校民主管理和监督的重要途径。协助提案工作委员会加强对提案的梳理、立案、办理、反馈等环节的督促检查，切实提高提案办理质量，在维护代表权利、改进学校工作方面发挥了积极作用。目前，四届四次教代会提案、意见建议已全部按照规定的程序办理完毕。
3.不断推进二级教代会规范化建设。二级教代会制度是学校教代会制度的重要组成部分，也是教职工更加广泛行使民主权利的重要途径。工会积极推进各二级分会按期召开教代会，听取单位年度工作报告、工会工作报告以及发展规划报告，讨论单位建设发展规划，审议单位绩效分配方案和有关学科建设、师资队伍建设等与单位发展和教职工切身利益密切相关的事项，保障了教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，有效推进了二级单位的事务公开。
三、开展创先争优活动，激励教职工建功立业新时代
积极开展创先争优活动，发挥先进典型的示范引领作用，激励广大教职工在教学、科研、管理等岗位建功立业，争做精通业务的先进，事业发展的先锋。全年先后组织开展了十余次各类先进和优秀的选拔、评选和推荐工作。2020年，我校1名教师荣获首届全国高校思政课教学展示活动二等奖；1名教师荣获陕西高等学校教学管理工作“先进个人”称号；1名教师荣获思政课程省级“教学能手”称号；1人荣获“陕西省会计领军人才”称号；4人分别荣获陕西省教育系统信息工作“先进工作者”“优秀信息员”及陕西省教科文卫体系统“优秀工会工作者”、“优秀工会之友”称号；1个单位荣获全省教育系统信息工作“先进集体”；1个二级分会荣获陕西省教科文卫体系统“模范职工小家”称号。创先争优活动的积极开展，极大地增强了大家的职业荣誉感，激发了广大教职工干事创业的积极性和主动性，形成了共识，凝聚了力量，助推了学校各项事业全面发展。
四、认真履行职责，服务职工群众
1.维护教职工合法权益。进一步加强维权机制建设，广泛了解教职工意愿，不断扩大维权工作的覆盖面，增强维权工作实效。特别是在深化人事、分配制度改革的过程中，把绩效分配、社会保障、职工福利等热点、难点问题，作为维权工作的重点，积极参与并充分发挥维权职能。认真听取教职工对学校相关工作的意见建议，积极主动协调解决教职工的相关合理诉求，确保教职工的合法权益得以落实。
2.坚持为教职工办实事。慰问生病住院教职工10余次，慰问暑期高温岗位工作的教职工40余人，慰问精准扶贫干部，六一节慰问教职工子女，教师节慰问高层次人才及困难教职工34人。多方协调，积极争取，将我校高层次人才纳入咸阳市医疗保健范畴，协调六家医院开通高层次人才就医保健绿色通道，为32位高层次人才发放了医疗保健服务卡。组织教职工体检，向全校教职工发放生日蛋糕券，端午节、中秋国庆、元旦春节为教职工发放节日慰问品。组织我校单身青年教职工参加省教科文卫体工会组织的青年职工联谊活动；为参加高考的教职工子女发放《高考填报志愿实用手册》；首次组织举办“弘扬优良家风、传承核心价值”金秋助学座谈会，为高考及研究生考试录取的教职工子女发放慰问金，听取大家在家风家教方面的好经验好做法，大力弘扬主旋律，传播正能量。
3.关爱女教职工身心健康。女教职工是促进学校改革发展和稳定的半边天，通过多种方式提升女教职工素质，为女教职工排忧解难。建立女教职工QQ群、微信群，加强女教职工之间的联系。疫情期间，举办庆祝国际劳动妇女节女职工网上厨艺大赛、女教职工魅力展风采系列活动，为女教职工送去节日祝福和慰问品。举办线上女教职工健康教育讲座，全校200多名女教职工参与聆听，讲座普及了健康知识，传播了健康理念，增强了女教职工疫情形势下抗压和情绪管理的能力。
五、开展文体活动，推进校园文化建设
在庆祝中华全国总工会成立95周年、陕西省总工会成立70周年之际，组织开展“践行初心使命、写出最美故事”为主题的线上征文活动，共收到作品53篇，1名教师的作品荣获省总工会主题征文三等奖。庆祝中国共产党成立99周年，举办“诵读红色经典、传承红色基因”线上红色经典诗文诵读活动，20个分会的300多名教职工积极参加，各展风采。开展教职工乒乓球团体比赛，全校各分会的100余名教职工参加活动，同时组队参加陕西省教科文卫体系统职工乒乓球团体比赛，历史性闯入复赛，荣获优秀组织奖。开展“我要上全运、奋进小康路”教职工健步走活动，营造人人知晓、人人参与、人人共享的十四运浓厚氛围。文体活动的广泛开展，丰富了教职工的业余生活，展现了新时代我校教职工健康文明、昂扬向上的精神面貌。积极推进教职工文体协会建设工作，为教职工提供良好的文体活动平台，努力实现健康咸师、和谐咸师，不断增强教职工的幸福感与获得感。
六、凝聚工会力量，打赢疫情防控攻坚战
积极落实陕西省总工会及学校党政关于新冠肺炎疫情防控工作部署，鼓励激励全校教职工积极主动，投入疫情防控工作，筑牢疫情防控防线，确保师生生命安全和身体健康。疫情期间，先后两次慰问坚守疫情防控一线的工作人员，送去慰问品，带去学校和工会组织对大家的支持和关怀。为助力疫情防控，做好复工复学，校工会想方设法，联系相关生产企业，及时为全校每位在职教职工发放一次性使用医用口罩和酒精消毒喷剂。在新冠肺炎疫情防控期间，全校各二级分会主动作为，号召动员工会会员积极参与疫情防控，参与复工复学各项准备工作。全校各级工会干部积极主动，投身疫情防控一线，为学校的顺利开学复学，为全面打赢疫情防控攻坚战，做出了重要的贡献。
七、开展消费扶贫，助力脱贫攻坚
认真贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神及陕西省总工会《陕西工会百万职工消费扶贫行动方案》要求，助力打赢脱贫攻坚战，积极开展消费扶贫活动，在端午节、中秋国庆、元旦春节慰问及夏送清凉活动中，采购学校对口帮扶淳化县特色农产品，帮扶淳化县脱贫攻坚，让教职工共享脱贫攻坚成果。
八、加强自身建设，提升服务能力
1.加强工会干部能力建设。通过学习培训等形式，提升工会干部的能力和素质。组织工会干部深入学习党的十九届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加陕西省总工会和省教科文卫体工会组织的业务培训。举办工会干部培训会，组织全校各二级分会主席及部分工会干部20余人前往旬邑县马栏革命纪念馆及马栏干部学院开展专题学习，进一步坚定理想信念，牢记初心使命，增强使命担当。通过培训强化了理论武装，提升了专业素养，提高了思想认识，增强了大家干事创业的能力和水平。
2.强化工会经费管理。认真贯彻执行陕西省总工会《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则（修订）》（陕工发[2019]20号）规定，结合实际，起草制定《咸阳师范学院工会经费管理办法》，进一步规范并管好用好工会经费，全面推进工会经费管理的制度化规范化建设。工会经审委对工会经费决算进行审查，对经费收支情况进行审计，对二级工会进行抽查审计，按时向省教科文卫体工会经审委上报经审考核材料。
3.深入开展工作调研。调查研究是谋事之基、成事之道，是做好各项工作的基本功。一年来，校工会积极参与陕西省总工会、陕西省教科文卫体工会组织的课题调查研究，成果丰硕。学校荣获陕西省教科文卫体工会“2019年度优秀调研单位”，《基于“劳模精神和工匠精神”的高校教师职业道德建设研究》调研报告，荣获陕西省教科文卫体工会2019年度优秀调研成果特等奖、《适应脱贫攻坚新形势，加快构建服务农村中小学教职工保障体系》荣获优秀调研成果一等奖。
4.积极开展学习交流。积极加强校际工会之间的交流与学习，共同探索新时期工会工作的新方法、新理念，更好地促进学校改革发展。一年来，陕西省教科文卫体工会有关负责人先后多次来学校调研指导工作；宝鸡文理学院、陕西财经职业技术学院等高校校工会先后来学校调研交流工作，相互学习借鉴先进经验，共同提高工会工作水平。
第二部分 2021年工作思路
2021年工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届五中全会和习近平总书记来陕考察重要讲话精神以及习近平在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神，围绕学校 “十四五”发展规划各项目标任务，充分发挥桥梁纽带作用，不断加强思想政治建设、信息化建设、民主政治建设、师德师风及工会自身建设，明确重点、做好换届，团结动员全校教职工开拓进取，为开启学校“十四五”发展规划宏伟蓝图贡献智慧和力量。
一、不断加强思想政治引领
深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，精心组织动员，广泛宣传教育，创新方式方法，积极主动，把全校教职工的思想和行动统一到党的十九届五中全会和习近平总书记重要讲话精神上来，进一步引导教职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不忘初心、牢记使命，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，发挥聪明才智，凝聚发展力量，为建设高水平应用型大学而努力奋斗。
二、认真筹备召开五届一次“双代会”
深入学习全国总工会和陕西省总工会相关会议精神，按照教代会、工代会相关制度规定和文件要求，积极筹备，周密安排，严格程序，确保效果，认真做好五届“双代会”代表选举和大会组织等工作，确保五届一次“双代会”顺利召开。
三、全面推进信息化建设
深入贯彻落实中央党的群团工作会议和中国工会十七大会议精神，按照全国总工会《全国工会网上工作纲要》具体要求，将2021年作为我校“智慧工会”建设年，逐步推进工会工作信息化建设，形成线上线下广泛融合、互联互动的工会工作新格局，更好地服务于全校教职工。
四、进一步加强制度化建设
深入学习探讨新时代做好工会工作的思路和方法，结合实际，进一步修订完善《咸阳师范学院关于加强和完善教职工代表大会和校务公开工作的实施细则》《咸阳师范学院教职工代表大会暂行办法》等相关规章制度，进一步规范工作管理，提高工作效率和工作水平。
五、全面深化师德师风教育
坚持以践行社会主义核心价值观为引领，以立德树人为目标，协同相关部门落实师德师风相关制度措施，开展师德师风建设活动，组织开展“最美教师”评选活动，开展专题讲座、学术报告等，多维度推进师德师风建设工作。积极开展岗位练兵和教师教学技能竞赛活动，大力宣传教职工中的先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，引导广大教师把立德、修德、践德作为终身追求，不断提高育人质量。
六、不断完善教职工服务保障体系
坚持以教职工为中心的服务理念和宗旨，以教职工需求为导向，不断健全教职工服务体系。做实做细教职工关爱慰问工作，不断完善职工福利制度，出台学校工会经费管理办法，逐步落实教职工相关福利工作。积极发挥各分会和各教职工文体协会作用，创新文体活动内容，改进活动形式，充分发挥文体活动的育人功能，做到以文化人。
新的一年，工会工作将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校“十四五”发展规划各项目标任务，坚持服务中心工作，服务学校发展大局，服务广大教职工的理念，以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，团结带领广大教职工和工会会员，同心同德，同心协力，为早日实现高水平应用型大学的建设目标不懈奋斗。