工会女工工作委员会是工会组织的重要工作机构之一。它以学院女教职工为主要工作、服务对象，根据女教职工的特殊利益和要求开展工作，是女教职工利益的重要代表者。其工作职责是：

一、做好女教职工的思想政治工作，进行自尊、自爱、自强、自立和爱岗敬业教育，发动女教职工努力提高自身思想和文化素质，积极参加三育人活动。

二、认真贯彻《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护法》、《婚姻法》，参与学院涉及女教职工合法权益政策和制度的制定，并监督、协助有关部门贯彻实施，积极维护女教职工的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的行为作斗争。维护女教职工在政治、经济、教育、劳动、家庭等方面与男教职工的平等权利。

三、关心女教职工的身心健康，定期向女教职工讲解妇幼卫生知识，进行定期女工体检，加强女工保健和女工“三期”保护。

四、深入基层调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和呼声，为女教职工排忧解难。

五、教育女教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭及工作关系。加强对院系女工委员的培训，不断提高她们的工作能力和水平，推进女工工作的发展。

六、开展文明家庭建设活动，促进和谐校园文化建设。总结女教职工的先进事迹，并宣传他们的典型事迹，做好评选和表彰工作。

七、举办适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。积极做好“三八”节庆祝活动。

八、根据学院工会及上级女工委的要求，制定本单位女工工作计划，定期召开委员会议，检查、总结工作，交流经验。